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Nachhaltigkeit und Verantwortung vor Ort

Wie wir als Genossenschaftsbank im Oberbergischen wirtschaften

Als Genossenschaftsbank sind wir unseren Mitgliedern und der Region verpflichtet. Dabei entsprechen wir unserem Auftrag, auch soziale und kulturelle Belange unserer Mitglieder und Kunden zu fördern.

Unser Nachhaltigkeitsleitbild

Zahlen und Fakten aus dem Geschäftsjahr 2024

119 Stunden

haben sich unsere Mitarbeitenden während der Arbeitszeit für gemeinnützige Projekte in der Region eingesetzt (z. B. KURS)

90%

der Auszubildenden wurden übernommen

1,24 Geschäftsstellen

(inkl. SB-Filialen) je 10.000 Einwohner im Geschäftsgebiet. Für eine wohnortnahe Versorgung mit Bankdienstleistungen und einen verlässlichen Zugang auch außerhalb der Zentren

1.489 Tonnen CO₂e

Berechnung nach dem Greenhouse Gas Protocol. Wert ausschließlich standortbasiert für den eigenen Geschäftsbetrieb (Scope 1 und 2), Scope 3 Kategorie 15 (Finanzierte Emissionen) nicht berücksichtigt

Wie wir handeln / Orientierung an den globalen Nachhaltigkeitszielen

In den Bereichen, die wir selbst steuern, wollen wir unserer Verantwortung gegenüber Mitgliedern und Region gerecht werden: als Arbeitgeber, im eigenen Geschäftsbetrieb und in unserem Engagement vor Ort. Woran wir dabei arbeiten, machen wir Schritt für Schritt sichtbar.

  • Symbol für Nachhaltigkeitsziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum.

    Arbeitsplätze in der Region — was wir als Arbeitgeber bieten

    Diese Maßnahmen ordnen wir dem UN-Ziel 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) zu.

    Wir sind tarifgebunden und vergüten nach dem Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken. Ebenso profitieren Mitarbeitende beispielsweise von einer vergünstigten Gruppenunfallversicherung, die auch Freizeitunfälle abdeckt, Leasingangeboten (z.B. Fahrrad oder PC) oder einer vergünstigten Urban-Sports-Mitgliedschaft. 

    •  Tarifbindung
    • 90% der Auszubildenden wurden übernommen
  • Symbol für Nachhaltigkeitsziel 10: Weniger Ungleichheiten

    Für ein gutes Miteinander

    Diese Maßnahmen ordnen wir dem UN-Ziel 10 (Weniger Ungleichheiten) zu.

    Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und das Lebensarbeitszeitkonto sollen es Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensphasen ermöglichen, sich weiterzuentwickeln - unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht.

    • Flexible Arbeitszeitmodelle
    • Monitoring von Gleichstellungskennzahlen
  • Symbol für Nachhaltigkeitsziel 12: Nachhaltiger Konsum und Produktion.

    Ressourcen im eigenen Betrieb

    Diese Maßnahmen ordnen wir dem UN-Ziel 12 (Nachhaltige/r Konsum und Produktion) zu.

    Im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit achten wir auf einen effizienten Umgang mit Ressourcen im eigenen Betrieb. Gleichzeitig fördern wir ein informiertes Handeln, indem wir auf verschiedenen Kanälen über unsere Aktivitäten berichten und Wissen vermitteln.

    • Derzeit fahren 6 von 11 Fahrzeugen unseres Fuhrparks elektrisch (Stand: 13.08.2026)
    • Kooperation mit Schulen zur Finanzbildung
    • Jährliches Monitoring von Verbrauchskennzahlen (Papier, Strom, Wasser und Abfall)
  • Symbol für Nachhaltigkeitsziel 17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele.

    Förderung wirksamer Partnerschaften

    Diese Maßnahmen ordnen wir dem UN-Ziel 17 (Partnerschaften zur Erreichung der Ziele) zu.

     

Die SDG-Symbole stehen für die Ziele der Vereinten Nationen. Sie sind kein Siegel und werden nicht an einzelne Unternehmen vergeben.

 

 

Umwelt, Soziales, Unternehmensführung — drei Felder, an denen wir arbeiten

Social

Soziales

Unsere Region liegt uns am Herzen. Daher leisten wir unter anderem mit Spenden und Sponsoring sowie Finanzbildung einen Beitrag für ein besseres Miteinander. Für unsere eigenen Mitarbeitenden bieten wir Schulungen, Vergünstigungen und fördern ihre Gesundheit.

Governance

Unternehmensführung

Wir legen Wert auf Offenheit und klare Verantwortlichkeiten. Wie wir organisiert sind und wer wofür verantwortlich ist, steht in unserem Offenlegungsbericht und im Jahresbericht.

Ansprechpartner

FAQ zur Nachhaltigkeit

Was bedeutet ESG?

ESG steht für Umwelt (Environment), Soziales (Social) und Unternehmensführung (Governance) und bezeichnet die Kriterien, nach denen die Nachhaltigkeit eines Unternehmens bewertet wird.

Wie unterstützt die Bank die Region in Sachen Nachhaltigkeit?

Als regional verwurzelte Bank unterstützen wir Projekte vor Ort, etwa durch Spenden, die Förderung lokaler Bildungseinrichtungen sowie die Vernetzung von Menschen in der Region durch unsere Veranstaltungen.

Was können Sie selbst tun?

Wenn Sie auf Papierauszüge verzichten, sparen Sie Papier und reduzieren den Versandaufwand. Bei der Geldanlage fragen wir Sie im Beratungsgespräch, wie gesetzlich vorgeschrieben, nach Ihren Nachhaltigkeitspräferenzen. Sind Ihnen ökologische oder soziale Kriterien wichtig, zeigen wir Ihnen Produkte, die vom Anbieter gemäß Artikel 8 oder 9 der EU-Offenlegungsverordnung eingestuft wurden. Zudem erläutern wir Ihnen, was diese Einstufungen bedeuten.

Wie informiert die Bank ihre Kunden über Engagement und Nachhaltigkeit?

Wir veröffentlichen aktuelle Neuigkeiten in unserem Online-Magazin. 

Wie definiert die Volksbank Oberberg Nachhaltigkeit?

Als Genossenschaftsbank denken wir langfristig. Wir wollen unseren Auftrag erfüllen, die sozialen und kulturellen Belange unserer Mitglieder zu fördern, und dabei ökologische, wirtschaftliche und soziale Aspekte berücksichtigen.

Wie setzt die Volksbank Nachhaltigkeit in der Region um?

Als Genossenschaftsbank übernehmen wir Verantwortung vor Ort: Wir finanzieren Unternehmen in der Region, unterstützen Vereine und soziale Initiativen und pflegen langfristige Partnerschaften. Dabei orientieren wir uns an den Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen. Welche Ziele das sind und warum sie für uns relevant sind, erklären wir oben auf dieser Seite.

Wie wird Nachhaltigkeit gemessen?

Nachhaltigkeit wird mithilfe verschiedener Kennzahlen und Bewertungsmodelle gemessen, die ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte berücksichtigen. Da Nachhaltigkeit viele Bereiche umfasst, lässt sie sich nicht anhand einer einzelnen Kennzahl bewerten. Stattdessen werden verschiedene Indikatoren herangezogen. Diese werden jährlich erhoben und umfassen beispielsweise die CO₂e-Emissionen oder die Spendensummen der Volksbank.

Was ist Nachhaltigkeit?

Nachhaltigkeit bedeutet, heute Verantwortung zu übernehmen, damit auch zukünftige Generationen gut leben können. Dabei werden ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte gleichermaßen berücksichtigt.

Hat die Volksbank ein Nachhaltigkeitsleitbild ?

Ja die Volksbank Oberberg hat ein eigenes Nachhaltigkeitsleitbild. Dieses ist hier zu finden: Nachhaltigkeitsleitbild der Volksbank Oberberg eG