Ein Mann und eine Frau im Gespräch in einem modernen Büro.

LINC Personality Profiling

Wir begleiten Sie oder Ihre Mitarbeitenden bei der Weiterentwicklung durch wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalysen mit dem LINC Personality Profiler.

Ein Mann und eine Frau sitzen sich in einem hellen Raum auf Sesseln gegenüber und führen ein Gespräch.

Persönlichkeit verstehen – Potenziale gezielt entwickeln

Setzen Sie mit dem LINC Personality Profiler auf wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsdiagnostik, um Ihre Mitarbeitenden noch gezielter zu fördern.

Was ist der Personality Profiler?

Online-Persönlichkeitstest auf Basis der BIG FIVE – dem fundiertesten Modell der Persönlichkeitspsychologie
Detailliertes Profil aus Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen
Detaillierter Ergebnisreport
Wertschätzendes Feedback zur persönlichen Weiterentwicklung
Ideal in Kombination mit Coaching oder Training

Deckblatt des LINC Personality Profiler mit einer Person am Tablet, dahinter weitere Auswertungsseiten.

Weshalb der LINC PERSONALITY PROFILER ?

Ganzheitliche Erfassung der Persönlichkeit
Verbindet moderne Persönlichkeitspsychologie mit Praxisanwendungen
Bietet tiefe Einblicke in die eigene Persönlichkeit
Individuelle Entwicklungsimpulse
Unterstützt Coaches, Trainer und Personalentwickler bei gezielten Maßnahmen
Grundlage für nachhaltige, persönliche Entwicklung
Hohe Akzeptanz durch überzeugende Vermittlung
Leicht zugängliche, verständliche und zeitgemäße Vermittlung von Ergebnissen

Die Persönlichkeitsanalyse von LINC in der Praxis

Details zu den Anwendungsfällen finden Sie hier...

Personalentwicklung
Im Coaching setzen wir das LINC Personality Profiling gezielt ein, um individuelle Entwicklungsfelder sichtbar zu machen. So lassen sich persönliche Potenziale ebenso wie Herausforderungen systematisch analysieren und reflektieren.
Gemeinsam entdecken wir, wie Sie Ihre Persönlichkeit bewusst weiterentwickeln und die gewonnenen Erkenntnisse sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext für sich nutzen können.
Personalauswahl / Recruiting
Das passende Talent zu finden – mit den richtigen Kompetenzen, Motiven und zur Unternehmenskultur passender Persönlichkeit – ist anspruchsvoll. Deshalb beziehen wir im Gespräch einen fundierten Persönlichkeitstest ein, um über den Lebenslauf hinaus fundierte Entscheidungen zu treffen.
So gelingt eine stimmige Besetzung und erfolgreiche Zusammenarbeit von Beginn an.
Teamentwicklung
Organisationen müssen sich angesichts neuer Herausforderungen stetig weiterentwickeln. Damit verbundene Rollenveränderungen können Konflikte und Kommunikationsprobleme verursachen.
Der Team-Check im Profiling hilft, Zusammenarbeit und Kommunikation gezielt zu verbessern – als Grundlage für ein starkes, zukunftsfähiges Miteinander.
Führungskräfteentwicklung
Die gezielte Besetzung von Führungspositionen mit geeigneten Persönlichkeiten ist ebenso entscheidend wie die Förderung zukünftiger Führungskräfte.
Der Persönlichkeitstest dient dazu, die individuellen Entwicklungspotenziale, Kompetenzen und Motivationen der Teilnehmenden bestmöglich zu erfassen und zu fördern.